Região de Guarapuava registra quase 4 mil admissões em junho, mas número de demissões supera contratações

A região de Guarapuava registrou 3.970 admissões com carteira assinada no mês de junho, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Apesar do volume expressivo de contratações, o número de desligamentos (4.391) no mesmo período indica um saldo negativo de empregos formais na região.

O levantamento mostra que a maioria dos contratados são homens (2.264), com ensino médio completo (2.430) e na faixa etária entre 18 e 24 anos (1.255). Entre os setores com maior número de admissões estão o setor de serviços (1.401), seguido pelo comércio (1.179) e pela indústria (814).

Cenário nacional é positivo

No Brasil, os números de junho foram mais animadores: 2.139.182 admissões contra 1.972.561 desligamentos, gerando um saldo positivo de 166.621 novos postos de trabalho com carteira assinada. A tendência nacional acompanha o perfil observado na região de Guarapuava — maioria de jovens do sexo masculino com ensino médio completo.

Todos os principais setores da economia apresentaram crescimento, com destaque para o setor de serviços, especialmente nas áreas de informação, comunicação, finanças, atividades imobiliárias e profissionais.

Trabalho temporário em alta

O número de contratações temporárias também se destacou no cenário nacional, com 88.025 admissões em junho, sendo 43.397 homens e 44.628 mulheres. O Paraná foi responsável por 9.632 dessas contratações, das quais 9.605 ocorreram no setor de serviços.

Segundo Jefer Caldas, gerente da Employer Recursos Humanos em Guarapuava, o modelo temporário é estratégico para as empresas:

“Com o trabalho temporário, conseguimos ajustar o número de funcionários de acordo com a demanda, o que otimiza a produtividade e reduz custos operacionais”, explicou.

Direitos garantidos ao trabalhador temporário

Mesmo na modalidade temporária, os trabalhadores têm direitos assegurados por lei, conforme a legislação 6.019/1974. Estão garantidos registro em carteira, FGTS, 13º salário, férias proporcionais, descanso semanal remunerado e contribuição previdenciária. A contratação pode durar até 180 dias, com prorrogação por mais 90 dias, e a efetivação pode ocorrer a qualquer momento.

Região atendida

Os dados abrangem os municípios de Boa Ventura de São Roque, Campina do Simão, Candói, Cantagalo, Foz do Jordão, Goioxim, Guamiranga, Guarapuava, Inácio Martins, Laranjal, Mato Rico, Nova Tebas, Palmeirinha, Palmital, Pinhão, Pitanga, Prudentópolis, Reserva do Iguaçu, Santa Maria do Oeste e Turvo.

Sobre a Employer

Com mais de 40 unidades no Brasil, a Employer Recursos Humanos atua como agência especializada em trabalho temporário e soluções digitais para RH, incluindo folha de pagamento online, ponto eletrônico e holerite digital. Entre seus clientes, estão grandes empresas nacionais e internacionais.

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