Prefeitura de Guarapuava leva serviços e atendimento humanizado aos servidores da Educação com mais uma edição do “RH em Movimento”

A Prefeitura de Guarapuava realizou na manhã desta quinta-feira (21), mais uma edição do projeto “RH em Movimento”, iniciativa promovida pelo Departamento de Recursos Humanos que busca aproximar os serviços da administração municipal dos servidores públicos. Nesta terceira edição, a ação aconteceu na Escola Municipal Carmen Teixeira Cordeiro e reuniu profissionais da educação em um dia voltado ao acolhimento, orientação e cuidado com os servidores.

Durante a programação, foram oferecidos diversos serviços em parceria com instituições de ensino superior do município, como atendimentos de fisioterapia, enfermagem, vacinação, orientações e confecção de crachás. A proposta do projeto é descentralizar os atendimentos e facilitar o acesso dos profissionais aos serviços disponibilizados pela prefeitura.

Segundo Elaine Cristina França, diretora do Recursos Humanos, o projeto foi pensado para aproximar a gestão dos servidores e levar atendimentos diretamente aos locais de trabalho. “Esse projeto tem como intenção ficar mais próximo do servidor, ouvir os seus clamores, ver quais são as dificuldades, além de trazermos vários serviços que estão disponíveis junto com os nossos parceiros. É uma forma de colocarmos os nossos serviços à disposição dos nossos servidores”.

A ação também foi bem recebida pelos profissionais da educação, que participaram das atividades e aproveitaram os atendimentos oferecidos ao longo do dia.

Para a pedagoga Juliana Cardoso, do CMEI Jucemara, a iniciativa fortalece a relação entre os servidores e a administração, além de contribuir para o dia a dia dos profissionais. “É uma forma de ficarmos mais próximos da gestão municipal, de esclarecer dúvidas e participar das atividades. Isso é muito importante e enriquece muito o nosso trabalho”.

A diretora de RH da Educação, Marjorie Olbertz Bellini, ressaltou que descentralizar os atendimentos demonstra o compromisso da prefeitura com a valorização e o acolhimento dos profissionais. “Descentralizar esses atendimentos demonstra compromisso com a valorização do servidor público, tornando o RH mais acessível, humanizado e presente no dia a dia dos profissionais. Levar os serviços até os servidores é fortalecer vínculos, facilitar atendimentos e promover uma gestão mais eficiente e acolhedora”.

O “RH em Movimento” mostra a importância de estar perto dos servidores, ouvindo demandas, oferecendo suporte e promovendo ações que contribuem para um ambiente de trabalho mais leve e acolhedor.